Recruitment
人才招聘
如果你足夠優(yōu)秀,同時(shí)有創(chuàng)業(yè)者的胸懷和熱情,相信青春只有投身到自己熱愛的事情中才有價(jià)值,也才可能得到最大的回報(bào),那么趕快加入大東吧！
大東的人才理念
● 大東公司極為重視員工個(gè)人的發(fā)展，尊重奮斗者，將個(gè)人職業(yè)生涯與組織發(fā)展結(jié)合，讓員工從內(nèi)心深處與企業(yè)連在一起，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
● 大東公司著力從“選用育留”四個(gè)方面發(fā)力：識(shí)人選人是基礎(chǔ)，人盡其用是重點(diǎn)，發(fā)展成長是方向，保留人才是目標(biāo)，創(chuàng)造一支將組織發(fā)展與個(gè)人發(fā)展結(jié)合、引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向、有使命感、責(zé)任感的人才隊(duì)伍，支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。讓人才能進(jìn)來，能堪用，能發(fā)展，能留住。
選才理念：德才兼?zhèn)洌缘聻橄?/strong>
● 德才兼?zhèn)湟馕吨粌H要選擇有能力的人，更要選取符合企業(yè)核心價(jià)值觀的人才
● 以德為先意味著人才的德行擺在第一位，有良好品德的人才才能助力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展
用才理念：不拘一格，人盡其才
● 不拘一格意味著不過分關(guān)注人才的學(xué)歷、資質(zhì)等，堅(jiān)持責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向，只要有能力、有擔(dān)當(dāng)、肯奮斗的員工，都應(yīng)當(dāng)安排合適的職位，大膽使用人才
● 人盡其才意味著深入發(fā)掘每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn)，揚(yáng)長避短、取長補(bǔ)短、博采其長，為人才找到最佳坐標(biāo)位置，拓展其廣闊發(fā)展空間，使賢者在其位，能者在其職
留才理念：尊重人才，溫暖如家
● 以大東獨(dú)特的如家庭關(guān)懷一般的企業(yè)文化，完善的員工關(guān)懷，多樣化的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，公平的薪酬、激勵(lì)機(jī)制等留住人才，不讓奮斗者、奉獻(xiàn)者有不公感覺，讓人才有尊嚴(yán)，真正自愿與大東的發(fā)展有機(jī)連接在一起
● 用待遇、事業(yè)、感情多頭并舉，留住人才
育才理念：授人以漁，勤學(xué)積累
● 要通過有計(jì)劃，成體系的培訓(xùn)，提高人才的能力和技能，促進(jìn)人才愿意學(xué)習(xí)，愿意積累，愿意提高，挖掘潛能，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力
● 多將方法、理論、價(jià)值觀等賦予員工，將其內(nèi)化為員工的一部分
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